Para quem

Uma plataforma, quatro visões de decisão.

O Dashboard 360° entrega para cada papel exatamente o recorte que ele decide em cima.

RH

Do funil à mobilidade, em uma tela

  • Funil de candidatos com triagem automatizada
  • Ranking de mobilidade interna a cada vaga aberta
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dashboard · rh
Funil de candidatos
triagem automatizada via WhatsApp
ativo
Ranking de mobilidade interna
aderência por habilidades validadas
por vaga
DHO

O ciclo de avaliação sob controle

  • Ciclos de avaliação e calibragens pendentes
  • Status de PDIs em toda a organização
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dashboard · dho
Ciclo de avaliação
360° · gestor, pares, liderados, auto
em ciclo
Calibragens pendentes
inconsistências sinalizadas pela IA
fila
PDIs
gerados a partir dos dados
acompanhando
Gestor

A equipe, sem ponto cego

  • Performance da equipe consolidada
  • Lacunas de habilidades e sugestões de desenvolvimento
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dashboard · gestor
Performance da equipe
notas calibradas, com redução de viés
visão atual
Lacunas de habilidades
mapa por colaborador
sugestões
C-Level

Capital humano como indicador de negócio

  • Índices de retenção e qualidade das contratações
  • Evolução do capital humano ao longo dos ciclos
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dashboard · c-level
Retenção
talento visível é talento que fica
índice
Qualidade das contratações
matching calibrado por performance
tendência
Evolução do capital humano
ciclo a ciclo
histórico

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